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“春水初生，春林初盛，春風(fēng)十里，不如你?！?br>

在這個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇、生機(jī)勃勃的季節(jié)里，杭州以一份特別的“青荷禮包”，向四海英才伸出了橄欖枝，邀請(qǐng)他們共赴一場(chǎng)春天的約會(huì)。

杭州人才碼青荷禮包模塊。圖源：杭州市民卡APP截圖

青荷禮包，顧名思義，是對(duì)青年人才的一種鼓勵(lì)和支持——“水面初生青新荷”。禮包雖小，卻包含了公交、地鐵定向券、公園年卡和文化旅游年卡等實(shí)用內(nèi)容，這些都是青年人才在城市生活中不可或缺的一部分。通過(guò)這樣的方式，杭州市不僅減輕了青年人才的生活負(fù)擔(dān)，更為他們提供了探索城市、享受生活的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诿β档墓ぷ髦?，也能感受到杭州這座城市的溫度和魅力。

與其他地區(qū)可能更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或住房?jī)?yōu)惠的人才政策不同，杭州的人才政策在這些基礎(chǔ)之上又推出的青荷禮包，除了有沉甸甸的物質(zhì)補(bǔ)助，更有精神食糧的補(bǔ)給——在提供公交、地鐵定向券等生活便利的同時(shí)，還包括公園年卡和文化旅游年卡——更加注重青年人才的生活品質(zhì)和文化需求。這份禮包，如同春風(fēng)拂面，溫暖而充滿(mǎn)詩(shī)意。它不僅僅是一份物質(zhì)的饋贈(zèng)，更是一座城市對(duì)青年才俊的深情告白。

更值得一提的是，青荷禮包不僅提供一次性的福利，還允許符合條件的青年人才最多申領(lǐng)三次，每次間隔一年。這種持續(xù)性就像是一位不離不棄的朋友，始終陪伴在青年人才的身邊。

青荷禮包的推出，是杭州市人才政策創(chuàng)新的一個(gè)縮影。很多年以前，杭州就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，青年是城市發(fā)展的一個(gè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性要素。但是又該如何吸引年輕人呢？

杭州在留人聚氣方面的舉措始終快人一步，引領(lǐng)先“潮”。

政策上，早在2008年，杭州就出臺(tái)《杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，從創(chuàng)業(yè)資助、平臺(tái)建設(shè)、引導(dǎo)基金等方面，全面吹響支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的號(hào)角，中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽也應(yīng)運(yùn)而生。此后的15年里，杭州在幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)上的初心不改?！叭晷袆?dòng)計(jì)劃”已滾動(dòng)出臺(tái)6輪，政策增值疊加，總體上對(duì)青年人更包容、更友好。

比如，持續(xù)放寬的落戶(hù)政策。2023年，大專(zhuān)學(xué)歷在杭就業(yè)，可以輕松辦理落戶(hù)。應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，從2017年的碩士2萬(wàn)、博士3萬(wàn)，調(diào)整到目前的本科1萬(wàn)、碩士3萬(wàn)、博士10萬(wàn)，在西部區(qū)縣工作滿(mǎn)3年的，還可以再領(lǐng)取一次同樣數(shù)額的補(bǔ)貼。2020年開(kāi)始，無(wú)房本科以上應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，可以每年領(lǐng)取1萬(wàn)的租房補(bǔ)貼，共計(jì)3年。

也是在2020年，杭州率先開(kāi)發(fā)使用“青荷碼”數(shù)字服務(wù)平臺(tái)，匯集全市20余家主管部門(mén)力量，用系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)代替部門(mén)串聯(lián)審批，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生辦事“一站入口”、生活“一碼暢享”、政策“一鍵兌現(xiàn)”。

上有青荷，下有脆藕。

這座城市的溫度，這片土地的真情，必將感動(dòng)每一顆青春的心。

正如漢樂(lè)府詩(shī)中所唱：“江南可采蓮，蓮葉何田田?！痹谶@個(gè)春天，讓我們一起見(jiàn)證，這些被杭州精心培育的“青荷”，如何在這座城市中茁壯成長(zhǎng)，綻放出最璀璨的光芒。